Довідники

Калькулятор індексації зарплати

Індексація поділяється на поточну та фіксовану.

У нижченаведених калькуляторах сума індексації визначаться із розрахунку повного робочого часу.

У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу.

Калькулятор поточної індексації зарплати

Для розрахунку суми поточної індексації заповніть нижченаведені поля.

Сума нарахованої заробітної плати у базовому місяці:
грн. (Наприклад: 1000.00)
Період, за який необхідно розрахувати індексацію:
з
Жовтень
  • Січень
  • Лютий
  • Березень
  • Квітень
  • Травень
  • Червень
  • Липень
  • Серпень
  • Вересень
  • Жовтень
  • Листопад
  • Грудень
2020
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  • 2005
  • 2004
  • 2003
по
Жовтень
  • Січень
  • Лютий
  • Березень
  • Квітень
  • Травень
  • Червень
  • Липень
  • Серпень
  • Вересень
  • Жовтень
  • Листопад
  • Грудень
2020
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  • 2005
  • 2004
  • 2003
Базовий місяць:
Вересень
  • Січень
  • Лютий
  • Березень
  • Квітень
  • Травень
  • Червень
  • Липень
  • Серпень
  • Вересень
  • Жовтень
  • Листопад
  • Грудень
2020
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  • 2005
  • 2004
  • 2003
Очистити
Розрахувати
Результати розрахунку
Період розрахунків Коефіцієнт індексації Прожитковий мінімум, грн. Сума індексації, грн. Сума зарплати з індексацією, грн.

Інформація по заповненню поля "Базовий місяць":

1. Для працівників, яким підвищено тарифну ставку (оклад)*, відрядну розцінку починаючи з 1 грудня 2015 року, вказуйте місяць останнього підвищення тарифної ставки (окладу), відрядної розцінки за посадою працівника;

2. Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи, для новоприйнятих працівників, а також для працівників, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустку без збереження заробітної плати, передбачені законодавством про відпустки, починаючи з 1 грудня 2015 року, вказуйте місяць останнього підвищення тарифної ставки (окладу)*, відрядної розцінки за посадою працівника, а у разі прийняття на роботу працівника на новостворену посаду – вказуйте місяць створення цієї посади (див. лист Міністерства соціальної політики України від 14.06.2016 № 263/10/136-16);

3. Для працівників, яких переведено з посадового окладу на погодинну тарифну ставку, вказуйте місяць останнього підвищення тарифної ставки. При цьому Порядок № 1078 не передбачає збереження сум індексації у разі, коли працівника переведено з однієї форми оплати праці на іншу (див. лист Міністерства соціальної політики України від 28.02.2018 № 13/0/66-18).

4. Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи, для новоприйнятих працівників, а також для працівників, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустку без збереження заробітної плати, передбачені законодавством про відпустки, до 1 грудня 2015 року:

- для обчислення індексації до 1 грудня 2015 року вказуйте місяць останнього підвищення заробітної плати працівника чи місяць прийняття працівника на роботу (у випадку, якщо підвищення заробітної плати не відбувалося);

- для обчислення індексації починаючи з 1 грудня 2015 року вказуйте місяць останнього підвищення тарифної ставки (окладу)*, відрядної розцінки за посадою працівника;

5. Для працівників, яким підвищено заробітну плату до 1 грудня 2015 року:

- для обчислення індексації до 1 грудня 2015 року вказуйте місяць останнього підвищення заробітної плати працівника;

- для обчислення індексації починаючи з 1 грудня 2015 року вказуйте місяць останнього підвищення тарифної ставки (окладу)*, відрядної розцінки за посадою працівника.

Наприклад, для працівника, який працює з лютого 2014 року, обчислення індексу споживчих цін має здійснюватись з місяця підвищення тарифної ставки (окладу) за посадою, яку займає працівник. Якщо останнє підвищення окладу за посадою відбулося у квітні 2012 року, то для визначення суми індексації такому працівнику з грудня 2015 року має застосовуватись індекс споживчих цін, обчислений наростаючим підсумком з травня 2012 року (див. лист Міністерства соціальної політики України від 28.04.2016 № 201/10/137-16).

* У разі, якщо за посадою, яку займає працівник, тарифну ставку (оклад) не підвищено, а відбувається лише зростання тарифної ставки (окладу) індивідуально за рахунок підвищення категорії, педагогічного звання та педагогічного навантаження, то у такому випадку обчислення індексу для проведення індексації має продовжувати здійснюватися з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу) за посадою, яку займає працівник (у бюджетній сфері обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації здійснюється з січня 2016 року) (див. лист Міністерства соціальної політики України від 21.03.2016 № 138/10/136-16).

Калькулятор фіксованої індексації зарплати

Для визначення суми фіксованої індексації зарплати у місяці підвищення тарифної ставки (окладу), відрядної розцінки заповніть нижченаведені поля:

Сума поточної індексації у місяці підвищення тарифної ставки (окладу), відрядної розцінки:
грн.
Сума попередньої фіксованої індексації у місяці підвищення тарифної ставки (окладу):
грн.
Сума підвищення тарифної ставки (окладу), відрядної розцінки:
грн.
Очистити
Розрахувати
 

 

Please publish modules in offcanvas position.

* поля обов'язкові для заповнення.
Залишилось 1000 символ(ів)